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软件特征
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基本介绍
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新闻资讯
近年来,随着互联网的迅猛发展,求职网站应运而生。网上求职由于方便快捷,免除劳顿之苦,受到了不少人的青睐。然而,劳动者资本投资增加、就业观念方式多元、就业预期提高这些都导致了结构性矛盾始终存在,一些就业平台也趁此机会大肆“捞油”。现实语境下有些网络求职平台超越了法律的边界,许多通过招聘网站投简历求职的人都曾遭遇过面试骗局,对方或是承诺高额薪资、或是诱导交钱参加职前培训、或是许诺快速升职等等,还有随意将公民的个人信息进行贩卖,严重侵害了求职者的合法权益,对这种不法行为必须进行棒喝。
求职者渴望找到心仪的工作,但又不完全掌握企业的用人需求信息。一些不法分子钻了空子,一面营造就业极其难的氛围,一面神乎其神地以“内部资源”为名非法牟利。说到底是一种基于信息不对称条件下的“招摇撞骗”,为达目的不择手段。所以,在求职过程中避免掉入这些“陷阱”尤为重要。
正因为当前就业形势严峻,一些人甘愿“宁可信其有”,给了不法分子可乘之机,一不小心就掉进其设下的“陷阱”中。而不入“陷阱”,不仅个人需警惕、识破不法分子的阴谋,同时在求职过程中应注意甄别招聘信息的合法性、安全性以及在求职过程中注意保护个人安全。每年各大高校组织的毕业生招聘会、政府部门组织的公益性人才招聘会、各大企业每年公开发布的招聘信息,以及一些合法中介机构发布的需求信息,共同汇聚人才求职信息,构成人才供求网。因此,社会各界都有义务去监督求职平台涉嫌违规违法的行为。
小编评价
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