《功夫熊猫：神龙大侠》阵兽系统核心玩法介绍

功夫熊猫神龙大侠阵兽系统怎么玩，阵法经验由奇门遁甲提供，用于提升阵兽等阶;观星台是阵兽碎片的主要获取渠道，碎片可用于升级阵兽，阵法等级是解锁高阶阵兽的前提，阵兽等级是激活组合技的核心条件。

《功夫熊猫：神龙大侠》阵兽系统核心玩法介绍：

一、解锁与等阶机制

基础解锁：1 阶阵兽默认解锁;2 阶阵兽需阵法达到 50 级解锁;3 阶阵兽分别在阵法 100 级、150 级解锁。

等阶数量：2 阶阵兽共 2 个，3 阶阵兽共 3个，4 阶阵兽共 4个。

核心逻辑：阵法经验由奇门遁甲提供，用于提升阵兽等阶;观星台是阵兽碎片的主要获取渠道，碎片可用于升级阵兽。

二、阵兽升级与组合技

等级规则：初始阵兽等级为 0(不可用、不生效)，0→1 级需要 50 个碎片。

三、组合技解锁

同阶所有阵兽均为 1 级 → 解锁该阶阵兽组合技 1 级

同阶所有阵兽均为 5 级 → 解锁该阶阵兽组合技 2 级

四、养成路径总结

观星台抽碎片 → 碎片升级阵兽 → 解锁全部等阶阵兽 → 解锁阵兽组合技

阵法等级是解锁高阶阵兽的前提，阵兽等级是激活组合技的核心条件。

五、观星台玩法

①阵兽选择限制

观星台仅可选择已解锁等阶的阵兽，且当日选定后不可变更。

②转盘抽取规则

1、抽取次数限制：转盘每日最多可抽取7次。

2、抽取概率：每次抽取各类倍率/碎片的概率均为15%。

③消耗规则：

⑴抽取消耗元宝，其中第一次抽取免费，后续每次抽取消耗的元宝依次递增，7次抽取累计需消耗3100元宝。

⑵抽到×2或×3倍率时，该倍率仅作用于下1次抽取的碎片数量(即下1次碎片数量×2或×3)。

⑶若连续抽到×2后再抽到×3(或×3后再抽到×2)，则下一次碎片数量按×6计算(2×3叠加)。

⑷ 倍率仅对下一次碎片数量产生影响，不会叠加到后续的倍率效果中(即倍率不跨次叠加)。

①理论上的收益极限值

从上表可以看出累计消耗的元宝数量和理论上能获取的碎片最大值和最小值;

1、7次收益最大化：70; 3100/70=44.28元宝/碎片

2、7次收益最小化：20 3100/20=155元宝/碎片

3、最大化碎片：概率是非常低!

4、7次平均收益为：32.09 3100/32=96.87元宝/碎片

②理论上的收益平均值

图 1：抽取次数与累计消耗、平均碎片数关系

蓝色折线：累计消耗元宝，随着抽取次数增加呈阶梯式上升，第 3 次后增长幅度稳定。

橙色虚线：1W 次平均碎片数，整体随抽取次数线性增长，每次抽取都能稳定获得更多碎片。

图 2：抽取次数与碎片获取成本关系

绿色折线：边际成本(新增元宝 / 新增碎片)，反映每多抽一次时，额外获取 1 片碎片的元宝成本，第 4 次后稳定在约 40 元宝 / 片。

红色虚线：平均成本(总元宝 / 总碎片)，反映抽到当前次数时，平均每片碎片的元宝成本，随次数增加持续上升。

关键结论

⑴成本拐点：

第 3 次抽取的边际成本最低(20.3元宝 / 碎片)，性价比最高节点。

⑵成本稳定期：(平均每碎片成本是第三次的=41/24=1.7倍)

第 4 次之后，边际成本稳定在 39-41 元宝 / 片区间，后续抽取的单位成本趋于一致。

⑶ 平均成本趋势：

平均成本持续上升，说明越早停手，整体获取碎片的平均成本越低。

⑷ 越来越贵

抽取3次之后，可以说平均成本呈现增长20元宝/碎片的趋势递增;非氪佬尽快收手!

③实际中的例外

理论毕竟只是理论，理想还是要照进现实

①当第3次出现X2(或X3);

且转盘内还有X3或10碎片的话，赌一把又何妨?

最大收益1：10碎片X2=20;元宝400;均价=400/20=20元宝/碎片

最大收益2：第四次抽到X3;那就继续抽;10X2X3=60;400+600/60=16元宝/碎片;

②第3次道具+转盘道具决定：

3次之后是否继续抽，视手中的牌和卡池的道具决定;有高收益的可能，那就抽，否则，放弃;

③ 开局逆天运气1

如果你第1次，第2次，把10和4都抽走了;卡池最大3;那么就算你手里拿的是X3;第4次抽到最大的为3;3X3=9碎片;成本=400;400/9=45元宝/碎片;那就放弃

④开局逆天运气1

就算第四次抽到X2;第4第5两次成本为400+600=1000;最高获取2X3X3=18;1000/18=55

这只是最理想化的成本，实际可能付出更多，那就放弃!

⑤怎么说呢，3次之后是否继续，完全取决于情况如何，自己简单计算之后，能赌就上，赌不了就弃!请参考上面概率的表，理想状态实际是存在的，但机会是渺茫的!赌狗是要付出代价的~

以上就是3DM小编整理带来的功夫熊猫神龙大侠阵兽系统怎么玩，阵兽系统核心玩法介绍，更多相关游戏攻略，请关注3DM手游网!

本文内容来源于互联网，如有侵权请联系删除。