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《皇帝成长计划2》吏部管理技巧

时间:2018-12-10 17:00:48
  • 编辑:小咸鱼籽
9631

皇帝成长计划2》的吏部相当于现在人事部,主要功能是管理调配官员招揽人才,人才的管理也是皇帝起家的关键点,下面就一起来了解下皇帝成长计划2吏部的管理技巧。

吏部管理技巧介绍

《皇帝成长计划2》吏部管理技巧

1、任命官员,道德为先,道德低意味着贪污,影响税收,野新高道德低也会造成影响地方治安民心。德高德高德高!以下不再重复。

2、前期名臣少,道德低于50的必须刷下,然后随着科举,慢慢道把官员的道德底线从50+提高到六七十。

3、中央官员有用的就那么几个,丞相、中央将军、户工尚书,其他中央官员暂时没看出有啥作用,所以属性好的先任命为知府。

4、丞相要各项属性最好的,文臣当然武功可以低点,野心必须低,否则听说会造反,反正招到名臣都会考虑做丞相,看着顺眼。

5、中央将军要武高野低忠高,这可是相当于你的侍卫,必须选好,以免遇刺。

6、工部尚书必须要智高,影响武器产量。

7、户部尚书,掌管全国经济大权,智高德高,听说会影响地方建设,反正朕没看出有啥影响,看着顺眼吧,其他各部尚书也一样的道理,毕竟任命为名臣,天天在眼前晃可以看得比较顺眼。

8、除了将军强调武高,其他都是文臣,一般任命是智高野低德高忠高,武功最次。

9、智高知府会自主建设地方,野高忠低知府会叛乱,也影响税收,开局就要把忠50-的刷掉,后期忠60-的都刷掉,野心高于忠诚的都刷掉。

10、开科考试:除了春下祭祀,每次上朝必点。道德为先,其次是智武。遇到蓝将,只要道德不是太低都招入。

11、调换官员:道德为先,其次忠诚,然后智武,道低德低的渣渣必须要刷掉。

12、官员封爵,可以提高忠诚,但官大也意味着工资高,所以前期节流而且官员不断在调换,体系不稳定,一般不封爵,除非是要拉拢名臣可以选择性的封爵,中后期不差钱且体系较稳定后可以一年点2次自动封爵。

13、清理闲官,属性较低被刷下来的官一般会马上清掉,不会养闲官。最多留一两个备用,比如镇压叛乱什么的。有些玩家会用他们去贸易,但朕表示,懒得每回一个个这样去点击贸易,而且按照朕的方针,不差这点钱。

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皇帝成长计划2 帝王就是要任性而为。

类型:角色扮演 厂商: 语言:中文 大小:15.17MB 标签:模拟养成RPG
8.8
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